Batchero soutient l’équilibre travail-vie personnelle et les habitudes alimentaires saines de votre personnel.
Distinguez vos employés.

Support work life
balance

Employees Satisfaction & Retention

Support healthy habits

Enhance productivity and performance
Batchero : Améliorer le bien-être des employés et la réussite de l'entreprise
Dans le monde en évolution rapide d’aujourd’hui, maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée est un défi pour tout le monde, y compris pour vos employés. Cuisiner des repas nutritifs faits maison semble souvent être un fardeau quotidien impossible, obligeant de nombreuses personnes à recourir à des alternatives malsaines. En tant que chef d'entreprise, vous avez la possibilité d'investir dans le bien-être de vos employés en soutenant des initiatives qui facilitent une alimentation saine.
En finançant des programmes qui donnent accès à des plats nutritifs prêts à l'emploi ou à des solutions de cuisine personnalisées, vous pouvez permettre à votre équipe de donner la priorité à sa santé sans sacrifier du temps ou de l'énergie. Cet investissement améliore non seulement la productivité et la concentration, mais réduit également les coûts des soins de santé, améliore la satisfaction au travail et renforce votre réputation d'employeur vraiment attentionné. Lorsque vos employés prospèrent, votre entreprise aussi.
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Gérer le fardeau quotidien de cuisiner sainement
nourriture faite maison pour leur famille.
4 raisons pour lesquelles soutenir un service de cuisinier privé pour vos collaborateurs peut tout changer :
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1. Productivité et performances améliorées
Une alimentation saine favorise une meilleure énergie physique et mentale, améliorant ainsi la concentration et l’efficacité.
Une proposition de menu sur mesure pour la semaine, en fonction de vos préférences alimentaires
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2. Coûts de santé réduits
Encourager des habitudes saines réduit le risque de maladies chroniques comme l’obésité, le diabète et les maladies cardiovasculaires.
Les entreprises pourraient constater une baisse des primes d’assurance maladie et une diminution des jours de maladie.
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3. Amélioration de la rétention et de la satisfaction des employés
Donner accès à des options alimentaires saines démontre le souci du bien-être des employés.
Les employés se sentent valorisés, ce qui favorise la loyauté et améliore le moral.
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4. Marque employeur
La promotion d’initiatives en matière de santé et de bien-être positionne l’entreprise comme un lieu de travail souhaitable et progressiste.
Il attire les meilleurs talents qui privilégient l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et le bien-être personnel.